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Travailler ensemble avec nos différences

Une journée de sensibilisation pour toute l'équipe : comprendre la neurodiversité, dépasser les idées reçues et mieux travailler ensemble au quotidien.

⭐ Populaire

Structurer son offre et sa démarche commerciale

Clarifier ce qu'on vend, à qui et à quel prix, puis construire une démarche commerciale simple et régulière, de la prospection à la signature.

⭐ Populaire

Réussir l'intégration des nouveaux salariés

Construire un parcours d'intégration simple et efficace, du premier contact jusqu'à la fin de la période d'essai.

⭐ Populaire

Recruter sans biais

Repérer les biais à chaque étape du recrutement, de l'annonce à la décision, pour élargir son vivier et choisir sur des critères justes.

⭐ Populaire

Recruter juste, mener un entretien structuré

Structurer ses entretiens pour mieux choisir, réduire les biais et rester dans le cadre légal, avec une recruteuse de terrain.

⭐ Populaire

Recruter avec le TLP Navigator, du profil à la décision

Utiliser un profil TLP Navigator pour préparer ses entretiens, poser les bonnes questions et décider sur des faits.

⭐ Populaire

Prévention active

Repérer les signaux d'épuisement, savoir quoi faire face à une alerte et construire un plan de prévention adapté à sa structure, pour dirigeants et managers.

⭐ Populaire

Office manager, organiser et digitaliser le quotidien

Organiser la gestion administrative et la vie de l'entreprise avec méthode et des outils digitaux simples, pour gagner du temps et ne plus rien oublier.

⭐ Populaire

Manager les profils atypiques : HPI, HPE, TDAH

Apprenez à identifier, comprendre et manager efficacement les profils atypiques (HPI, HPE, TDAH) pour transformer la neurodiversité en levier de performance collective.

⭐ Populaire

Manager des profils atypiques

Comprendre le TDAH, l'autisme et le haut potentiel pour adapter son management, sans poser d'étiquette, avec des ajustements simples qui servent toute l'équipe.

⭐ Populaire

Manager avec le DISC

Comprendre son style de comportement et celui de ses collaborateurs pour adapter sa communication et son management au quotidien.

⭐ Populaire

Leadership augmenté

Manager avec clarté grâce au diagnostic DISC, aux mises en situation sur cas réels et à un rituel de feedback, pour les fondateurs et managers d'équipes en croissance.

⭐ Populaire

Le droit social pour managers

Les règles essentielles que tout manager doit connaître pour agir juste et éviter les erreurs coûteuses : temps de travail, absences, discipline, prévention.

⭐ Populaire

L'IA générative au service de son travail

Utiliser l'IA générative pour gagner du temps sur les tâches du quotidien, avec méthode et en gardant le contrôle sur les données.

⭐ Populaire

Gérer son stress au travail

Comprendre ce qui déclenche son stress, repérer ses signaux d'alerte et repartir avec des outils simples à utiliser au quotidien.

⭐ Populaire

Feedback et entretiens difficiles

Dire les choses clairement, sans blesser ni éviter : une méthode simple pour les feedbacks du quotidien et les entretiens qu'on repousse.

⭐ Populaire

Facteurs humains et risques psychosociaux en plongée

Pour les centres de plongée, leurs dirigeants et leurs moniteurs : comprendre ce qui se joue dans la tête des plongeurs et des encadrants, prévenir les erreurs humaines et prendre soin des équipes.

⭐ Populaire

Désamorcer les conflits au travail

Repérer un conflit avant qu'il n'éclate, comprendre sa propre façon de réagir et mener une discussion difficile jusqu'à une solution.

⭐ Populaire

Copilot et Microsoft 365 au quotidien

Gagner du temps dans Outlook, Teams, Word et Excel grâce à Copilot, avec des cas pratiques tirés de son propre travail.

⭐ Populaire

Construire et faire vivre sa démarche qualité Qualiopi

Comprendre le référentiel Qualiopi, organiser ses preuves et faire de la qualité une routine plutôt qu'une course avant l'audit.

⭐ Populaire

Automatiser ses tâches avec Power Platform

Créer ses premières automatisations et petites applications sans coder, avec Power Automate, Power Apps et Power BI.

⭐ Populaire

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