Une journée de sensibilisation pour toute l'équipe : comprendre la neurodiversité, dépasser les idées reçues et mieux travailler ensemble au quotidien.
Définir la neurodiversité et les principaux troubles du neurodéveloppement selon le DSM-5-TR
Appliquer des pratiques de communication et d'organisation qui facilitent le travail de tous
Proposer des règles de fonctionnement communes pour son équipe
Reconnaître les situations de travail qui peuvent mettre en difficulté un collègue neuroatypique
Distinguer les faits des idées reçues sur le TDAH, l'autisme, les troubles dys et le haut potentiel
L'équipe repart avec ses propres règles de fonctionnement communes.
Un quiz collectif pour déconstruire les idées reçues dans la bonne humeur.
Des apports courts fondés sur le DSM-5-TR, sans jargon médical.
Des situations du quotidien de l'équipe analysées ensemble.
Un atelier court pour ressentir l'effet du bruit et des interruptions sur la concentration.
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