Scaler durablement : Piloter la croissance humaine et culturelle

Objectifs pédagogiques

Méthodes pédagogiques

Programme détaillé

Découvrez l'ensemble des modules et contenus de cette formation

• Identifier les risques humains liés à une croissance rapide : turnover, désengagement, dilution de la culture. • Comprendre l’impact de la croissance sur la dynamique d’équipe et la cohésion. • Atelier pratique : diagnostic de la culture et de l’engagement actuel de l’équipe.

• Définir les valeurs clés et les comportements associés. • Créer des rituels, pratiques et communications pour maintenir l’esprit startup. • Atelier pratique : construction d’un plan de culture interne pour accompagner la croissance.

• Accompagner les managers techniques dans leur rôle humain et relationnel. • Développer la posture de leader capable de gérer les conflits et la dynamique d’équipe. • Atelier pratique : mises en situation de management, résolution de conflits, coaching express.

• Identifier les leviers de motivation individuels et collectifs. • Mettre en place des outils de feedback, reconnaissance et responsabilisation. • Atelier pratique : scénarios pour fidéliser les talents et renforcer l’implication.

• Structurer la communication interne pour fluidifier l’information et éviter les malentendus. • Développer une culture de l’écoute et du partage. • Atelier pratique : exercices de communication, feedback et animation de réunions inclusives.

• Prévenir le stress, le burnout et la surcharge mentale dans des équipes en forte croissance. • Intégrer le bien-être dans le pilotage des objectifs et de la performance. • Atelier pratique : mise en place de routines et de pratiques pour soutenir l’énergie et la motivation de l’équipe.

• Synthèse des apprentissages et priorisation des actions à mettre en place dans l’entreprise. • Élaboration d’un plan d’action concret pour scaler durablement avec des bases humaines solides. • Atelier pratique : co-développement et accompagnement individuel sur les cas réels des participants.

Objectifs pédagogiques

Méthodes pédagogiques

Programme détaillé

Module 1 – Comprendre les enjeux humains de la scale-up

Module 2 – Préserver et transmettre la culture d’entreprise

Module 3 – Développer un leadership humain et inspirant

Module 4 – Maintenir l’engagement et la motivation

Module 5 – Communication et transparence

Module 6 – Bien-être et performance durable

Module 7 – Plan d’action personnalisé