Construire un parcours d'intégration simple et efficace, du premier contact jusqu'à la fin de la période d'essai.
Adapter l'intégration aux besoins de profils différents, dont les profils atypiques
Concevoir le parcours d'intégration et le livret d'accueil de son entreprise
Expliquer le rôle de chaque acteur : manager, RH, collègues, référent
Identifier les étapes clés d'une intégration, avant l'arrivée jusqu'à la fin de la période d'essai
Planifier les points d'étape et le bilan de fin de période d'essai
Chaque participant dessine le parcours actuel de son entreprise pour en repérer les trous.
Checklist d'arrivée, trame de livret d'accueil et grille du bilan de période d'essai.
Les bonnes pratiques étape par étape, avec des exemples de petites structures.
L'entretien d'accueil et le point d'étape à un mois, joués et débriefés.
Chaque participant repart avec le parcours d'intégration de son entreprise.
Découvrez l'ensemble des modules et contenus de cette formation