Repérer les signaux d'épuisement, savoir quoi faire face à une alerte et construire un plan de prévention adapté à sa structure, pour dirigeants et managers.
Concevoir un plan de prévention adapté à la taille et au rythme de sa structure
Analyser les facteurs de risque propres à sa structure à partir du mini-diagnostic réalisé en amont
Évaluer l'impact de ses pratiques managériales sur le bien-être de son équipe
Appliquer une procédure de réaction face à un signal d'alerte
Identifier les signaux individuels et collectifs de l'épuisement professionnel
Expliquer le cadre légal de l'obligation de sécurité de l'employeur
Une auto-évaluation en ligne avant la formation, pour arriver avec un état des lieux de sa propre structure.
Comprendre l'obligation de sécurité de l'employeur et les risques en cas d'inaction, sans discours culpabilisant.
Jeux de rôle sur des cas réels apportés par les participants, pour s'entraîner à repérer et agir avant la crise.
Construire étape par étape une conduite à tenir quand un collaborateur montre des signes de difficulté.
Un plan d'action concret et réaliste, adapté au rythme d'une petite structure.
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