Apprenez à identifier, comprendre et manager efficacement les profils atypiques (HPI, HPE, TDAH) pour transformer la neurodiversité en levier de performance collective.
Transformer les différences en levier de performance collective
Comprendre le fonctionnement cognitif et émotionnel des profils HPI, HPE et TDAH
Adapter sa posture managériale pour valoriser la neurodiversité
Prévenir les risques psychosociaux liés à la non-prise en compte de l'atypisme
Identifier les signaux et besoins spécifiques de ces collaborateurs
Analyse de situations réelles en entreprise et co-construction de solutions
Fiches pratiques, grilles d'observation et plans d'action individualisés
Jeux de rôles et simulations managériales adaptées aux profils atypiques
Neurosciences, psychologie cognitive et modèles de compréhension des profils atypiques
Découvrez l'ensemble des modules et contenus de cette formation