Les règles essentielles que tout manager doit connaître pour agir juste et éviter les erreurs coûteuses : temps de travail, absences, discipline, prévention.
Identifier les règles essentielles sur la durée du travail, les temps de repos et les congés
Expliquer les étapes et les délais d'une procédure disciplinaire
Déterminer quand et comment passer le relais aux RH ou à la direction
Analyser une situation de travail pour repérer un risque juridique
Réagir de façon adaptée à un signalement de harcèlement ou de discrimination
Appliquer les bons réflexes face à une absence, un retard ou un conflit
Une fiche par thème à garder sous la main au quotidien.
Des situations réelles de management analysées en sous-groupes.
Les règles essentielles expliquées simplement, avec les articles du Code du travail en appui.
L'entretien de recadrage et la réaction à un signalement, joués et débriefés.
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